No se puede obviar que los daños laborales colectivos, pueden afectar a la población en que está ubicada la empresa o a terceras personas con las que se relacionen los trabajadores por lo que la norma ha previsto estos casos y han establecido actuaciones concretas tanto de las Autoridades Sanitarias como de los Servicios de Prevención.

La empresa decide ofrecer a sus empleados un seguro médico íntimo, secreto, individual, reservado, personal, mediante un plan de retribución flexible: la empresa es la tomadora de la póliza y la encargada de descontar las cuotas del seguro de Vigor del salario bruto del empleado.

El médico tratante es el único organismo legalmente calificado para evaluar la pérdida de capacidad laboral en un determinado período de tiempo. Por lo que es de su monopolio competencia establecer la trascendencia terapéutica de la prescripción de la incapacidad de un trabajador.

Conflictos laborales: hay ocasiones en las que dentro de una empresa existen una gran cantidad de conflictos laborales que no se llegan a solucionar, y esto provoca un mal animación generalizado Internamente de la empresa que no beneficia a nadie.

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El empresario deberá remitir los informes relativos a la Sanidad colectiva de la empresa a los Delegados de Prevención, para poder participar en la toma de medidas sobre la seguridad y salud de los trabajadores en el seno del Comité de Seguridad y Vigor de la empresa.

El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter inodoro que se realicen en medico laboral fin de semana las empresas por los servicios de prevención actuantes. Estableciendo pautas y protocolos de actuación.

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El objetivo fundamental es disminuir el absentismo y promover la abundancia desarrollando una medicina preventiva basada en la prevención de riesgos comunes y específicos de las actividades que desempeñan. Para ello, las funciones del médico de empresa se definen en las siguientes áreas:

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Otra de las ventajas es que esta empresa cuenta con la certificación de la firma Great Place to Work, lo que garantiza oferta laboral medico general un buen concurrencia laboral.

Otra de las consecuencias del estrés laboral es que es una de las principales causas de bajas médicas que hay en España en el ámbito laboral, con lo que ello implica para la incremento de la empresa.

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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el becario –registrado o no- a través del portal web.